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    张硕没有急着打电话向二叔求证。

    那样显得太孟浪了。

    反正后天就是周末,正好去唐老家里坐坐。

    倒是吴显在薇信群里的一通宣传,让整个公司都知道胜诉的消息。

    一下就沸腾了。

    “牛哔!”

    “扬眉吐气!”

    “腾达也就是纸老虎,抄袭者就该是这个下场。”

    跟张硕一样,

    大家原本对告倒腾达,是根本不报希望的。

    两级反转,

    这种喜悦与激动,属实难得。

    更有利于凝聚员工向心力。

    “老板,这么大喜事,不考虑发奖金吗?”有人偷偷问。

    王聪:“呃,楼上的提议很有灵性,我举双手双脚赞同。”

    “@吴显,这次法务部干得不错,奖励5万。”张硕也没小气。

    “老板大气!”

    吴显激动得啊,双倍的快乐可还行?

    王聪:“酸了,酸了……”

    “聪子,你好像挺闲的,一直在冒泡?”张硕幽幽说了一句。

    刷!

    热闹的工作群,瞬间变得鸦雀无声。

    瑟瑟发抖中……

    所以,跟老板在一个群里也不都是好事?

    焖烧的王聪,直接悄摸拉了一个没有老板在的纯员工冒泡群。

    他又哪里知道,

    张硕第一时间就把小秘书安插进去了。

    小样,

    跟我搞宫斗呢?

    …………

    赢了官司,确实扬眉吐气。

    青鸟互娱运营经理刘晓辉,第一时间就将消息透露给合作的各大媒体,消息很快就在全网传播开来。

    引发又一波的小轰动。

    腾达本就人人喊打,抄袭输了官司,可不就喜闻乐见?

    又被全民内涵了一波。

    红衣主教都不再偷偷摸摸,亲自下场点赞,还发了一条内涵腾达的围脖。

    双方算是彻底识破脸皮。

    外行人看热闹,游戏圈内的同行们却都看出一点门道。

    青鸟互娱能做出一款受欢迎的好游戏,虽然不错,但也没什么值得大书特书的,游戏市场这么大,每年总有那么一两个幸运的儿。

    既能做好游戏,还能告倒腾达。

    这才叫真牛哔。

    青鸟互娱在行业内的地位,瞬间就被拔高了一个大段位,一时间,往青鸟互娱公共邮箱投简历者,仿如过江之鲫。

    谁不想跟着一位背景硬的老板混?

    傻子也知道,青鸟互娱能够胜诉,背后肯定是不简单的。

    人资总监蒋悦,第一时间将这个信息汇报给了张硕,哭笑不得说道:“上个月我还在发愁怎么招人,现在却在发愁怎么拒绝人。”

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    投简历的,可是有不少行业大拿。

    “为什么要拒绝?”

    “张总,你不会还想继续招人吧?”蒋悦惊了。

    青鸟互娱,

    可是刚兼并了趣玩科技,还在内部消化呢。

    “为什么不呢?”没等蒋悦反驳,张硕直接说出他的计划,“正好趁着这个机会,组建游戏工作室。”

    青鸟互娱继续发展壮大的话,肯定不能都挤在一起。

    最好的组织模式,应该是学习腾达,总部只保留运营以及职能部门,将研发这一块剥离出去,在全国各地组建一个个游戏工作室。

    这样也便于总部集中资源,做大做强渠道这一块的业务。

    张硕手握海量优秀游戏策划,根本就没想过要按部就班发展青鸟互娱,越早成立工作室,就能趁早开发更多的游戏。

    只挑几款“抄袭”?

    不,张硕全都要!

    “这倒是我没想过的。”对张硕略显激进的扩张策略,蒋悦不置可否。

    青鸟互娱胜诉,

    她这才信了老公的推断,张硕确实是有靠山的。

    “将周鹏飞叫来办公室,我们一起议一议。”张硕从来都是行动派。

    “我去叫。”

    真要组建工作室,研发经理周鹏飞确实是不二的工作室负责人人选。

    除了周鹏飞有独立研发的能力,
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